Сравниваем два подхода к организации питания сотрудников: корпоративная карта питания и денежная компенсация. Плюсы, минусы, налоги.
23 года опыта, 285 млн транзакций, 260 городов — лидер рынка корпоративных бенефитов
Работаем на рынке корпоративных бенефитов с 2003 года
Надёжность подтверждена сотнями миллионов операций
Широчайшая география присутствия и партнёрская сеть
Кафе, рестораны, столовые, доставка еды по всей стране
Налоговая оптимизация при правильном оформлении питания
Быстрое подключение и онбординг сотрудников под ключ
Выбор между картой питания и денежной компенсацией зависит от ваших целей. Рассмотрим плюсы и минусы каждого подхода.
Целевое использование средств, удобный контроль лимитов, широкая партнёрская сеть, налоговые преимущества при правильном оформлении.
Сложнее обеспечить целевое использование, выше налоговая нагрузка, ниже вовлечённость сотрудников.
Подробнее об услуге:
Карты питания →Оставьте заявку — менеджер Everyx свяжется в течение 15 минут.